Werkwijze

Samen tot succes

 

Het succesvol doorlopen en afronden van een opdracht staat of valt met het samenspel tussen opdrachtgever en DOCRecruit.

Dit betekent dat een goede intake bij de klant over de te vervullen positie en een wekelijkse afstemming over de voortgang essentieel is, teamwork dus!

 

Na de intake en het gezamenlijk vaststellen van het zoekgebied brengt DOCRecruit de markt in kaart en de potentiële kandidaten hierin (fase van research). Deze worden dan (in naam van de opdrachtgever) discreet benaderd en krijgen bij interesse de propositie voorgelegd. Na een telefonische preselectie van het CV van betrokkene in relatie tot het functieprofiel, wordt het CV met indruk en motivatie doorgestuurd aan de opdrachtgever. Deze neemt dan het contact over.

 

Na de start van de opdracht is het streven om binnen 4-6 weken te komen tot een shorltist van 3-5 kandidaten.